MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

Môi trường làm việc chuyên nghiệp là một trong những yêu tốt hàng đầu mà Ban giám đốc Door to Door Việt đã và đang xây dựng, chúng tôi coi con người là trung tâm trong công việc, chúng tôi gắn lợi ích của nhân viên song hành với lợi ích của Công ty. Chúng tôi xây dựng môi trường làm việc theo các quy chuẩn nhất đinh theo tiêu chuẩn ISO 9001.
Chúng luôn cố gắng tạo ra một môi trường thân thiện, tạo cho nhân viên thấy Công ty không chỉ là nơi làm việc mà còn là mái nhà thứ hai, là nơi để nhân viên chia sẽ và giúp đỡ nhau trong cuộc sống. Chúng tôi đã xây dựng những quy chuẩn theo các tiêu chi như: Mục tiêu, kế hoạch; quy trình làm việc; biểu mẫu, quy trình; trang thiết bị; chính sách – phúc lợi.

Tại Door to Door Việt các phòng ban đều phải đặt ra các mục tiêu kế hoạch của năm. Để thực hiện kế hoạch của năm các phòng ban phải báo cáo theo từng quý, từng tháng và từng tuần. Ban giám đốc sẽ xem xét tiến độ hoàn thành mục tiêu mà đưa ra các định hướng để hoàn thành mục tiêu của các phòng ban đua ra.

Ban giám đốc Door to Door Việt đã xây dựng một quy trình chuẩn áp dụng cho các phòng bàn đảm bảo công việc thực hiệm nhanh nhất, giảm thiểu rủ ro nhất.

 

Chúng tôi quan lý nhân viên theo sơ đồ hình cây từ trên xuống, mỗi nhân viên chịu quản lý và trách nhiệm trước các trưởng phòng và các trưởng phòng chịu trách nhiệm từ Ban giám đốc. Để giảm thiểu việc “tam sao thất bản” từ khi ban giám đốc đưa ra chỉ thị đến việc thực hiện ở các phòng ban, chúng tôi công bố các quyết đinh bằng văn bản và phòng hành chính có trách nhiệm phổ biến đến các nhân viên.

Tất cả các văn bản đều có biểu mẫu rõ ràng, các văn bản đối ngoài và các văn bản chung cho các phòng ban chúng tôi phổ biến và thống nhất sử dụng một mẫu chúng từ trên xuống dưới, việc này thuộc trách nhiệm của phòng hành chính. Ví dụ: đối với hợp đồng thì Door to Door Việt phổ biến cho anh chị em sử dụng hợp đồng nguyên tắc có phụ lục giá đinh kèm.
Đối với các văn bản của các phòng bàn như: bảng báo giá, phiếu chi, phiếu thu… các trường phòng ban có trách nhiệm tạo mẫu, trình bày lên ban giám đốc kiểm duyệt và phổ biến xuống tận nhân viên.

Mỗi phòng ban đều được cấp trang thiết bị cần thiết cho công việc, đối với văn phòng phẩm phòng hành chính có trách nhiệm kiểm kê, cấp phát theo định kỳ cho các phòng ban, tùy vào số lượng và nhu cầu của các phòng mà cấp lượng văn phòng phẩm tương ứng.
Đối với phòng khai thác, việc mua mới tu sửa trang thiệt bị được trình lên ban giám đốc để kiểm duyệt việc tu bổ trang thiết bị. Chúng tôi là công ty con của TGKtrans nên có đầy đủ phương tiện của TGKtrans và được sử dụng tùy ý vào mục đích khai thác hàng.

Về chính sách chúng tôi chia ra làm ba mục cụ thể đó là:

Chính sách chất lượng: Chúng tôi đã xây dựng thành công thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc tế ISO 9001. Để thực hiện và duy trì được chính sách đã xây dựng Door to Door Việt đã hoạch định những mục tiêu cụ thể như: Cung cấp dịch vụ theo giao nhận theo tiêu chuẩn FIATA, IATA; luôn tuân thủ quy tắc giao nhận 3 đúng: đúng lúc, đúng số lượng, đúng quy cách; liên tục cải tiến và duy trì hệ thông quản lý chất lược ISO 9001; tích cực nâng cao nghiệp vụ cho cán bộ công nhân viên khối văn phòng, anh em giao nhận, anh em tài xế.

Chính sách kinh doanh: Lăng nghe và đáp ứng mọi nhu cầu logistics của khách hàng, luôn đồng hành cùng với khách hàng giải quyết mọi vấn đề phát sinh, liên tục thay đổi và cải tiến dịch vụ chất lượng hướng đến quản lý đạt mức 5PL.

Chính sách nhân sự: Chung tôi luôn nhận thức – tài sản lớn nhất của doanh nghiệp là con người. Bởi lẽ đó, chúng tôi chăm lo đến đời sống nhân viên, tích cực thu hút nhân tài và trọng dụng nhân tài. Mỗi cá nhân trong công ty từ bà lao công, lơ xe đến tổng Giám đốc luôn đề cao thái độ tôn trọng và hợp tác.

Hoạt động xã hội thường niên

NHỮNG ĐIỀU ỨNG VIÊN CẦN BIẾT

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Hãy lầ một mắt xích tại Door to Door Việt

Hiện tại Door to Door Việt không có nhu cầu tuyển dụng cho vị trí này. Ứng viên có thể gửi CV đế cho chúng tôi vào hotmail công ty, chúng tôi sẽ lưu lại khi nào có nhu cầu chúng tôi sẽ gọi lại cho bạn,

Từ ngày 15/2/2016 – 30/2/2016 chúng tôi có nhu cầu tuyển 01 nhân viên hiện trường cho vị trí đại lý viên.

Mô tả công việc

– Giao dịch với chủ tàu, chủ hàng và với các đơn vị liên quan.
– Lập dự toán cảng phí và các chi phí liên quan đến tàu, hàng gửi công ty và khách hàng.
– Lập báo cáo tình hình tàu, cảng, làm hàng gửi công ty và các đơn vị liên quan.
– Lập và lưu hồ sơ cho từng chuyến hàng, tàu.
– Làm thủ tục xuất, nhập cảnh cho tàu, hàng theo qui định.
– Gửi chào hàng, chào tàu cho khách hàng theo hướng dẫn của công ty.
– Marketing, mở rộng dịch vụ của công ty tại HCM, Vung Tau, Đồng Nai, Long An, Duyên Hải.
– Đón, tiếp khách của công ty theo yêu cầu.

Quyền lợi được hưởng

Lương phụ cấp theo chế độ công ty.

Yêu cầu công việc

Trung thực, nhanh nhẹn, có tin thần trách nhiệm.
Giao tiếp tốt
Thông thạo Word, excel

Yêu cầu hồ sơ

– Đơn xin việc.
– Sơ yếu lý lịch.
– Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
– Các bằng cấp có liên quan.

Yêu cầu khác

Giới tính: Nam

Hiện tại Door to Door Việt không có nhu cầu tuyển dụng cho vị trí này. Ứng viên có thể gửi CV đế cho chúng tôi vào hotmail công ty, chúng tôi sẽ lưu lại khi nào có nhu cầu chúng tôi sẽ gọi lại cho bạn,

Từ ngày 1/2/2017-10/2/2017 chúng tôi cần tuyển 01 nhân viên điều xe.

Mô tả công việc

– Thực hiện các công việc: quản lý, sắp xếp, điều hành xe Tải, xe Đầu kéo tại các cảng, kho, bãi.
– Công việc:
– Thực hiện các kế hoạch giao nhận hàng hóa.
– Theo dõi hoạt động, điều hành xe Tải, xe Container đi các tuyến.
– Liên hệ khách hàng và các đối tác cho việc vận chuyển hàng hóa.
– Lên kế hoạch theo dõi lịch trinh xe đưa ra kế hoạch sửa chữa hoặc thay mới phụ tùng định kỳ.
– Bàn giao va thu nhận chứng từ hàng hóa cho khách hàng
– Hỗ trợ khách hàng khi có nhu cầu.
Quyền lợi được hưởng
– Được tham gia đầy đủ chế độ Bảo hiểm theo luật.
– Thưởng Tết Âm Lịch, Ngày thành lập công ty, Sinh Nhật.
– Lương, thưởng theo năng lực làm việc thực tế.
– Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
Yêu cầu công việc

– Nam, Nữ.
– Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học chuyên ngành Vận tải, Xuất nhập khẩu, hoặc ngành nghề liên quan.
– Thông thạo các cung đường vận chuyển khu vực Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Bình Dương, Bà Rịa – Vũng Tàu, …
– Nắm rõ các quy trình, thủ tục tại các cảng, kho, bãi.
– Thành thạo phần mềm quản lý điều độ xe.
– Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong công tác điều xe.
– Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm điều hành xe Tải, xe Container cắt đầu.

Yêu cầu hồ sơ
– Đơn xin việc.
– Sơ yếu lý lịch.
– Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
– Các bằng cấp có liên quan.

Mọi thông tin liên hệ gặp Mr.Lượng – 0912532939 / luongtransport@gmail.com

Từ ngày 1/3/2017-10/3/2017 chúng tôi cần tuyển 01 nhân viên thủ kho

Mô tả công việc

– Kiểm tra, xuất – nhập hàng hóa trong kho.
– Sắp xếp, bảo quản hàng hóa tránh hư hỏng…
– Thường xuyên báo cáo công việc cho cấp trên
– Các công việc khác sẽ được trao đổi trong quá trình PV
– Nơi làm việc: xã Long Định, Huyện Cần Đước, Long An

Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện, nhiều cơ hội thăng tiến.
Các chương trình đào tạo kỹ năng và chuyên môn phù hợp.
Mức thu nhập và chế độ khen thưởng xứng đáng.

Yêu cầu công việc

– Nhanh nhẹn, cẩn thận
– Ưu tiên ứng viên người địa phương

Yêu cầu hồ sơ
– Đơn xin việc.
– Sơ yếu lý lịch.
– Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
– Các bằng cấp có liên quan.

Mọi thông tin liên hệ gặp Mr.Lượng – 0912532939 / luongtransport@gmail.com

NHỮNG CON SỐ BIẾT NÓI

63 Số lượng nhân viên
261 Đại lý toàn cầu
45 Quốc gia có dịch vụ
18 Số năm kinh nghiệm
error: Content is protected !!